DÉLÉGUÉ.E RÉGIONAL.E PÉPITE BRETAGNE
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A propos
L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d’affectation : Service d’Orientation Insertion Entrepreneuriat (SOIE) – Pépite Bretagne
Le Pépite Bretagne est l’un des 33 PEPITE (Pôles Etudiants Pour l’Innovation, le Transfert et l’Entrepreneuriat) mis en place par le ministère de l’Enseignement Supérieur et dont l’ambition est de développer la culture entrepreneuriale chez les étudiants, de diffuser et mutualiser les bonnes pratiques dans les établissements d’enseignement supérieur de la région et d’accompagner les étudiants entrepreneurs dans la construction de leur projet entrepreneurial.
Pépite Bretagne est porté par l’Université de Rennes pour le compte des quatre universités, grandes écoles et technopoles bretonnes. Il est rattaché au SOIE de l’université et est composé de 14 personnes.
Votre mission
Rattaché.e à la directrice du SOIE et en lien étroit avec la Vice-Présidente en charge de l'Insertion professionnelle, l'Entrepreneuriat étudiant et les Alumni, vous conduirez le déploiement de la stratégie de développement du Pépite Bretagne et en assurerez le pilotage opérationnel.
Vos principales missions seront :
- de manager l'équipe (coordination des activités, gestion RH, garantie de la démarche qualité, …)
- de piloter les projets (mise en œuvre des orientations fixées, animation du comité stratégique, veille et réponse aux appels, élaboration et suivi de l'exécution du budget, relations avec les financeurs, …)
- d'animer le réseau (interaction avec les partenaires, représentation dans des évènements, participation aux réunions et groupes de travail du réseau national, …)
Le profil idéal
- Expérience et forte appétence pour l’entrepreneuriat et l’accompagnement de projets de création d’entreprises
- Expérience probante en management d’équipe
- Connaissances des procédés de business développement, gestion, finances
- Connaissance souhaitée de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance appréciée des acteurs de la création d’entreprise et du développement économique locaux, régionaux et nationaux
- Faculté à développer, entretenir et animer des réseaux de partenariat
- Aptitude à conduire des réunions et à mobiliser des collectifs de travail
- Pratique assurée de rédaction de rapports, notes, documents de synthèse…
- Capacité à concevoir des tableaux de bord et indicateurs de suivi et d’analyse de résultats
Environnement et contexte de travail :
- Encadrement direct de 10 personnes
- Déplacements réguliers sur la région Bretagne et ponctuels à Paris
- Présence à des réunions/rencontres professionnelles en soirée ou certains week-ends
- Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu
- Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :
* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)
* jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
* parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs
Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité
Modalités de recrutement :
- Poste de catégorie A (niveau Ingénieur de Recherche)
- Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l’établissement) ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (renouvelable)
- Prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2025
- Date limite de candidature : 15 juin
- Premiers entretiens avec les candidat.e.s préselectionné.e.s : 17 juin
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