L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d’affectation : Direction des projets stratégiques transversaux (DPST)
La DPST de l’Université de Rennes est en charge de monter et de suivre les réponses aux appels à projets stratégiques de l’Université dans le cadre des programmes d’investissements d’avenir (PIA). Les projets suivis par la DPST relèvent de domaines variés, allant de la transition environnementale à la cybersécurité, de la réussite étudiante à l’entrepreneuriat.
Contexte :
L’Université de Rennes, en collaboration avec quatorze établissements, est lauréate de l'appel à projets "ExcellencES sous toutes ses formes" du programme d’investissements d’avenir (PIA). À ce titre, elle coordonne le projet « IRIS-E » (Interdisciplinary Research & Innovative Solutions for Environmental transition) dont l’ambition est de faire de la métropole rennaise et de la région Bretagne un laboratoire européen majeur pour la transition environnementale.
Le projet « IRIS-E » est structuré autour de trois dispositifs au service de la transition environnementale :
- Le hub pour les sciences participatives soutient les processus de co-construction des projets de recherche et de formation. Le hub organise la dynamique réunissant acteurs académiques et non-académiques pour inventer et diffuser des méthodes et des compétences participatives. Une instance de coopération pour faire émerger, prioriser et accompagner des projets de recherche-action, de formation et d’expérimentation pour accélérer la transition socio- environnementale, sera mise en place début 2026, en co-portage avec Rennes Métropole. Il s’agit du projet de « Coopérative des sciences pour la transition ;
- Le programme de recherche et d'innovation soutient des projets interdisciplinaires et participatifs pour construire des solutions concrètes aux défis environnementaux. Il suscite et développe des projets interdisciplinaires et coconstruits, des chaires internationales et des chaires d'innovation ouvertes ;
- Le programme de transformation des formations vise à restructurer l’offre de formation de la licence jusqu’au doctorat et les liens master–doctorat en y intégrant des parcours interdisciplinaires, favorisant l'engagement étudiant, le développement de l’esprit d’entreprendre ainsi que l’ouverture à l’international et/ou vers la société civile. Des approches pédagogiques innovantes aident les étudiant·es à acquérir la culture et les compétences nécessaires pour devenir acteurs de la transition environnementale.
Sous la responsabilité hiérarchique de la chargée d’animation de réseaux et des partenariats, et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice opérationnelle et des responsables scientifiques du projet IRIS-E, vous participerez à la mise en place d’ateliers et à leur mise en œuvre opérationnelle. La définition du contenu des ateliers se fera en lien avec les travaux menés par l’équipe IRIS-E sur le développement du portrait « Donut » du territoire de la métropole de Rennes qui fera émerger des enjeux pour la structuration de projets de recherche transdisciplinaires. Vous vous attacherez, en particulier, à établir une cartographie des acteurs déjà impliqués dans la co-construction des connaissances et de la transition socio-environnementale.
Vos principales missions seront :
Participation à la conception et à l’animation d’ateliers de coopération entre acteurs académiques, publics et socioéconomiques
Participation à l’animation d’ateliers d’accompagnement des porteurs de projet IRIS-E
Développement cartographique des acteurs mobilisés ou à mobiliser pour la Coopérative des sciences pour la
transition support d’une réflexion prospective sur les enjeux de mobilisation de nouveaux partenaires à moyen et long terme.
Participation à la gestion du projet de la « Coopérative des sciences pour la transition », en lien direct avec les
équipes de Rennes Métropole et à sa valorisation en lien avec la chargée de communication IRIS-E
Etudiant.e de formation Bac +4 en sciences politiques / gestion de projet de transition environnementale /
médiation, mobilisation et concertation
Première expérience souhaitée en animation d’ateliers de concertation et/ou d’intelligence collective
Capacité à analyser de manière systémique les problématiques territoriales de transition
Connaissance des méthodes de la prospective
Aisance en public
Capacités de synthèse et de production de supports de médiation
Capacités de créativité et d’innovation
Goût pour le travail en équipe et l’expérimentation
Maîtrise des outils bureautiques et base de données
Environnement et contexte de travail :
Emploi localisé sur le campus universitaire Centre – rue du Thabor
Déplacements régionaux et nationaux occasionnels
Retrouvez les avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités de recrutement :
- Emploi proposé en contrat d’apprentissage d’une durée d’un an ouvert aux étudiant.e.s de l’Université de Rennes préparant un diplôme de niveau Master
- Prise de fonctions à la rentrée universitaire 2025-2026
- Date limite de candidature : 14 juillet 2025
Informations complémentaires :
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et
tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Une présentation de l’Université de Rennes, de ses valeurs et de l’environnement de travail est à
votre disposition sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/
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