Enseignant en Gestion des Ressources Humaines (H/F)

35000 Rennes, Bretagne
CDD

A propos

Composante d’enseignement :

Depuis 1955, l’Institut de Gestion de Rennes (IGR-IAE Rennes) – composante de l’Université de Rennes – est reconnu comme un Institut Universitaire de référence dans le Grand Ouest de la France. L’IGR-IAE Rennes est membre du réseau IAE France regroupant 38 Écoles Universitaires de Management en France. La raison d’être de l’IGR-IAE Rennes est de produire par la recherche et de transmettre par la formation des connaissances innovantes en sciences de gestion et du management, plus précisément en contrôle, comptabilité, audit ; contrôle de gestion et audit organisationnel ; finance ; gestion de production, logistique, achat ; management des ressources humaines ; marketing et vente ainsi qu’en entrepreneuriat. Avec plus de 1200 étudiants accompagnés par une soixantaine d’enseignants-chercheurs et une trentaine de personnels administratifs chaque année, l’IGR-IAE Rennes forme les talents qui feront les entreprises de demain et se veut au service des acteurs socio-économiques du territoire et de l’excellence régionale.

 

Institut de Gestion de Rennes – Institut d’Administration des Entreprises Rennes

IGR-IAE Rennes

11 rue Jean Macé – Rennes

Laboratoire de recherche :

Le Centre de Recherche en Economie et Management (CREM) est une Unité Mixte de Recherche (UMR CNRS 6211) avec trois tutelles : le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) par le biais de son Institut des Sciences Humaines et Sociales (INSHS) et de sa section 37 (Économie-Gestion), l’Université de Rennes et l’Université de Caen Normandie. Le CREM rassemble une centaine de chercheurs permanents et une soixantaine de doctorants. Les recherches s’articulent autour des trois pôles suivants : Organisations, Réseaux, Numérique ; Comportements, Incertitudes, Responsabilités ; et Politiques Publiques, Vote et Démocratie.

 

Centre de Recherche en Economie et Management (CREM UMR CNRS 6211)

11 rue Jean Macé – Rennes



Votre mission

Enseignement :

La personne recrutée interviendra prioritairement dans les enseignements (cours, TD, projets) des parcours de master de la mention GRH (Stratégie, Développement RH ; Négociation, Stratégie et Dialogue RH ; IHRM). Elle aura vocation à intervenir également dans les enseignements de licence. La personne recrutée pourra être amenée à effectuer des interventions et/ou des enseignements disciplinaires en langue anglaise. Elle assurera le suivi des étudiant.e.s en apprentissage et en stage.

 

Participation à la vie de l’équipe :

La personne recrutée sera intégrée dans l’équipe d’enseignant.e. chercheur.e., spécialistes de GRH de l’IGR-IAE Rennes. Elle participera aux réunions d’équipe, aux conseils de perfectionnement, aux jurys de recrutement des étudiant.e.s, aux évènements divers (Journée ressources Plus, Pop Up RH +, etc.).

 

Bien que le poste soit un poste d’enseignant et non d’enseignant-chercheur, la personne recrutée pourra faire une demande de rattachement au CREM.

Le profil idéal

La personne recrutée devra être inscrite en doctorat ou titulaire d’une thèse de doctorat.

  • Compétences attendues : Gestion des Ressources Humaines

  • Langues : français et anglais

Modalités de recrutement :

  • Poste proposé en Contrat à Durée Déterminée, pour une durée de 1 an

  • Emploi à pourvoir à compter du 01/09/2025

  • Fonction exercée à temps complet : 384 heures HTD d’enseignements

  • Rémunération en fonction du diplôme détenu et de l’expérience professionnelle acquise

 

Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 31/05/2025

 

Contact pour toute question relative au poste à pourvoir :

Anne Joyeau (anne.joyeau@univ-rennes.fr)

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy (gwenaelle.poilpot-rocaboy@univ-rennes.fr)

Co-responsables Master RH

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    En postulant à une offre d’emploi de l'Université Rennes 1, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@univ-rennes1.fr.